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以前我写过一篇《办公室狗血剧情》，说的是某公司高层与女下属搞出私生子，女下 属在众目睽睽下任职到临盆，而男主角装傻到底，视而不见，把看热闹的好事者彻底 打败。没想到还是这个大公司，近日又闹出「某高管与多名女同事保持不正当关 系」，被饱受委屈的前妻张贴聊天记录的大八卦，让人不禁疑问「乱搞」也是企业文 化。 相比那位老公搞出私生子流言满天飞依然泰然处之的家属，这位忍受了五年「冷暴 力」而提出离婚，并以净身出户为代价换得自由，却在离婚一个月后发现老公与莺莺 燕燕们关系的硬盘，如雷轰顶的家属，更让人同情。她在法庭上痛数前夫的不忠和欺 骗，对方律师只一再提醒「这里不是道德法庭」；她在网络上公布前夫和小三们的聊 天记录，也遭到删除。因为7月1日要实行的《侵权责任法》，「第36条规定，网络用 户、网络服务提供者，利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。」有人 说，这是保护小三转正法，以后上网骂小三也算侵权了。 一个生于七十年代初，出身知识分子家庭，以奉献家庭为己任的传统女人，遭遇了这 样的价值观转型期。她想寻求组织帮助，但事是人非，「记得很多年以前，单位的领 导是要管下属作风问题的，有啥事可以到单位讨说法，现在早就没人管了。可能是管 不过来，可能是隐私权至上，可能是唯业绩第一，总之，单位里的花花事除了给大家 增加茶余饭后的嚼头，耽误点工作效率，也没什么损伤企业文化的。」她想和当事人 讲逻辑，却只听到狡辩，她无法理解：「婚姻中发现的异常，我没有揭穿，是不是就 代表没有伤害我，我就是幸福的？家庭、精神出轨、肉体出轨，可以有条不紊地在他 的轨道行驶，永远不会翻车？」问天问地，最后只能自问为何没有修成金刚之身，没 有当成忍者神龟。 可一切控诉和谴责，看似对她争回孩子抚养权和财产没有多少帮助，前有自愿离婚净 身出户的协议，后有隐私至上的侵权责任。若非一张硬盘瓦解了她离婚的意义，使寻 求解脱变成后知后觉的二次伤害，或许结局没那么难过。但事实总比想象的残忍，一 个男人可以给小三当支付宝当提款机，并把送给妻子的戒指偷出来转赠小三，说「我 们可以订婚不结婚」，也绝不开口提离婚。因为他掌握的是消费法则，消费妻子的爱 和付出，再找些消费型的小三，而稳当经济链里的赢家。 也许迟早一天，「不正当关系」也会被踢出社会词典，因为男女关系实在是最头疼的 管理学。有调查说，婚内出轨者实际只有百分之二十七选择离婚。剩下的百分之七十 三，大概和大搞轨道建设的城市一样，接受了多轨婚姻的时尚吧。